L’agilité est la compétence la plus recherchée pour les développeurs

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Une enquête menée par VMware et Jobfeed révèle que les entreprises européennes sont à la recherche de développeurs innovants, capables de collaborer de manière flexible et axée sur le client.

Une analyse du marché européen des postes vacants de développeurs suggère que les entreprises reconnaissent de plus en plus l’importance de l’innovation et de la capacité à travailler de manière flexible et efficace. Le développeur de logiciels occupe une place de plus en plus importante. Selon l’analyse, cinq compétences figurent en tête de la liste des souhaits des organisations lorsqu’elles recrutent des développeurs. Il s’agit d’agilité, de technologie de l’information, de JavaScript, de développement logiciel et de Python.

L’agilité au premier rang

L’enquête a été menée dans huit pays européens, dont la Belgique. Dans trois pays (Espagne, Pays-Bas et Italie), l’approche agile arrive en tête de liste. Il s’agit de la méthode de développement de logiciels qui met l’accent sur la flexibilité, la collaboration et l’efficacité. La plupart des postes vacants de développeurs UI et UX demandent spécifiquement une affinité ou une connaissance du travail agile (voir lire aussi). Cela indique que les entreprises reconnaissent l’importance de disposer d’une vitrine numérique pour les commercialiser de la manière la plus attrayante possible.

Le travail agile permet aux équipes de fournir de la valeur à leurs clients plus rapidement et avec moins d’obstacles, en développant des logiciels par étapes gérables. Les clients ne doivent plus se fier uniquement à un grand lancement. Cette flexibilité permet aux développeurs d’évoluer constamment, ce qui aide les organisations à rester compétitives sur le marché.

Développeur central

Selon VMware, l’accent mis sur l’agilité en tant que compétence indique le changement de position du développeur. « Ils ne travaillent plus dans un petit coin obscur de l’organisation. Au contraire, ils sont au cœur de l’avenir numérique d’une entreprise et ont un impact majeur sur les résultats commerciaux », explique Michael Cote, membre principal du personnel technique chez VMware. « Il n’est pas surprenant que leur contribution soit très appréciée dans les processus tant innovants que stratégiques. »

L’étude a consisté à analyser divers postes vacants dans le domaine de l’informatique dans huit pays européens, de janvier 2021 à mai 2022. Outre la méthode agile, les entreprises recherchent également des connaissances en informatique, en JavaScript, en ingénierie logicielle et en langage de programmation Python chez leurs nouveaux développeurs. « Dans un monde centré sur les applications, les organisations doivent être considérées comme des organismes vivants. Il est impératif pour eux que de bonnes méthodes de développement de logiciels s’y intègrent parfaitemen »t, conclut Cote.

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