Microsoft veut convaincre des milliers de collaborateurs de partir de leur propre initiative, en échange de conditions avantageuses.
Microsoft offre à environ 60.000 collaborateurs la possibilité de démissionner volontairement. En échange de leur départ, ils bénéficient de conditions généralement plus avantageuses que celles d’un licenciement. Microsoft adresse cette proposition à des employés aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni.
Anticiper
C’est la deuxième fois que Microsoft mise sur le départ volontaire. La première fois, la proposition a été suivie d’une vague de licenciements. Bien que Microsoft ne donne aucun détail à ce sujet, c’est très probablement de nouveau le plan.
La proposition doit permettre aux personnes, mais aussi aux équipes, d’anticiper une réduction prévue des effectifs. Les collaborateurs ont jusqu’à début décembre pour prendre une décision. Ceux qui acceptent doivent avoir quitté l’entreprise avant la fin de l’année.
De la place pour l’IA
Microsoft a déjà derrière lui plusieurs vagues de licenciements et cherche à réduire fortement ses effectifs ces dernières années. Les résultats financiers n’entrent pas en ligne de compte : les collaborateurs de Microsoft ont réalisé de beaux chiffres au dernier trimestre, avec une hausse du chiffre d’affaires de dix-huit pour cent.
Microsoft cherche très probablement à plaire à la Bourse. Les investisseurs veulent que les entreprises technologiques investissent davantage dans les datacenters d’IA. Comme les autres géants de la tech, Microsoft investit massivement dans le développement de ses datacenters, dans l’espoir que la demande d’IA le justifie.