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Cloudflare supprime plus de 1 100 emplois en raison de la croissance de l’IA

Smartphone affichant le logo de Cloudflare, devant un écran flou avec un graphique boursier.

Cloudflare a décidé de licencier plus de 1 100 collaborateurs dans le monde. Cette réduction d’effectifs est une restructuration visant à préparer l’organisation à l’ère des agents d’IA, l’utilisation interne de l’IA ayant bondi de plus de 600 % en trois mois.

L’annonce du licenciement de 1 000 employés chez Cloudflare en raison de la croissance de l’IA provient directement des fondateurs Matthew Prince et Michelle Zatlyn, qui ont souligné que cette décision n’était pas liée aux performances individuelles. Au lieu de cela, Cloudflare souhaite redéfinir tous les processus internes, les équipes et les rôles afin de créer de la valeur en tant qu’entreprise à l’ère de l’IA. La communication a été envoyée simultanément à tous les collaborateurs, y compris ceux qui partent, afin de garantir une clarté totale.

La croissance de l’IA comme moteur

L’utilisation interne de l’IA par Cloudflare a augmenté de plus de 600 % en trois mois. Des collaborateurs de tous les départements, de l’ingénierie au marketing, utilisent quotidiennement des milliers d’agents d’IA pour accomplir leurs tâches. Ce changement oblige l’entreprise à réfléchir consciemment à la manière dont elle structure son organisation pour l’avenir.

Selon Prince et Zatlyn, la restructuration n’est pas une mesure de réduction des coûts, mais un choix stratégique. L’objectif est de garantir la stabilité de l’équipe restante et d’éviter toute incertitude inutile. Des économies mineures et répétées ne feraient qu’entraîner une agitation émotionnelle prolongée et ralentiraient les progrès.

Indemnités de départ généreuses et vision d’avenir

Cloudflare promet aux collaborateurs sur le départ un ensemble d’indemnités généreux, incluant l’intégralité de leur salaire de base jusqu’à la fin de l’année 2026. Aux États-Unis, la couverture santé sera maintenue jusqu’à la fin de l’année. De plus, les actions seront acquises jusqu’au 15 août, y compris pour les employés n’ayant pas encore atteint leur première année d’ancienneté.

Les fondateurs soulignent que cette étape est unique et que l’entreprise n’a pas l’intention de prendre à nouveau de telles mesures dans un avenir proche. Cloudflare souhaite continuer à se concentrer sur sa mission : construire un meilleur Internet pour tous, partout.