74 % des organisations de la région EMEA adoptent des mesures de sécurité « risquées », selon une étude d’Insights. Dans le Benelux, la situation est encore plus alarmante.
Selon une étude d’Insight Enterprises, seule une organisation sur quatre dans la région EMEA dispose d’une expertise interne suffisante pour suivre le rythme des menaces en évolution. Les conséquences sont claires : 57 % ont des difficultés à respecter les exigences de conformité. Trois entreprises sur quatre adoptent des mesures temporaires et « risquées » en raison de la pénurie de compétences.
La pénurie ne se limite pas aux rôles techniques. Il existe également un écart évident au niveau opérationnel et managérial. Selon Insight, cela compromet à la fois la résilience quotidienne et la stratégie à long terme des organisations.
Situation alarmante dans le Benelux
La situation s’avère particulièrement alarmante dans le Benelux. Les organisations belges et néerlandaises signalent des pénuries dans des domaines stratégiques tels que la gouvernance, l’évaluation des risques et la planification des politiques. Pas moins de 84 % des organisations interrogées en Belgique indiquent disposer de trop peu de compétences.
Les entreprises belges connaissent par ailleurs de grands défis liés à la réglementation. Plus de la moitié des organisations en Belgique et aux Pays-Bas font état d’un impact grave à significatif sur leur capacité de sécurité.
Les coûts et la pénurie entravent la solution
Pourvoir les postes vacants s’avère difficile. 68 % des dirigeants informatiques en EMEA citent les coûts élevés de recrutement et de formation comme obstacle. En Belgique, ce chiffre monte à 75 %. Par ailleurs, 65 % pointent un manque de candidats qualifiés sur le marché du travail.
La pénurie nécessite selon Insight plus que du personnel ou des outils supplémentaires. L’entreprise plaide pour une révision fondamentale de la façon dont les organisations abordent la sécurité. L’accent doit passer d’une défense réactive à une intégration proactive de la sécurité dans les stratégies numériques.
Le leadership joue un rôle clé dans ce processus. Les organisations doivent investir dans des profils capables de lier les risques techniques aux priorités commerciales et d’ancrer la sécurité dans les processus d’innovation. C’est seulement ainsi que les entreprises peuvent renforcer leur résilience et continuer à croître durablement dans un paysage de menaces de plus en plus complexe.